목차
2026 육아휴직 급여 금액 산정 기준 확인
통상임금 계산 방법
일반 육아휴직 지급 구조와 상한·하한액
실제 계산 예시
부부 동시 육아휴직(6+6 제도) 지급액
첫 6개월 월별 상한액 변화
하한액 적용 사례
2026년 변경사항 요약
신청 조건과 주의점
FAQ
2026 육아휴직 급여 금액 산정 기준 확인
2026 육아휴직 급여 금액 산정 기준은 통상임금을 기반으로 합니다.
통상임금은 본인 월급 중 기본급과 고정 수당을 합산한 금액입니다.
이 통상임금을 기준으로 육아휴직 기간에 따라 100% 또는 80%를 적용해 지급액을 계산합니다.
2026년부터는 사후지급금(25%)이 폐지되어 휴직 기간 중 100% 전액을 매달 받습니다.
상한액과 하한액이 적용되므로 통상임금이 높거나 낮을 때 조정됩니다.
상한액은 기간별로 다르고, 하한액은 70만 원입니다.
계산 시 육아휴직 시작일을 기준으로 월 통상임금의 80%~100%를 적용합니다.
기본급 외에 매달 고정적으로 나오는 식대, 교통비 등 고정 수당을 포함합니다.
변동 수당은 제외됩니다.
통상임금 계산 방법
통상임금 산정은 간단합니다.
1) 최근 3개월 평균 기본급 확인.
2) 고정 수당(상시 지급되는 것) 더하기.
3) 이 금액으로 육아휴직 급여를 계산합니다.
예를 들어 통상임금 300만 원이라면 이를 바탕으로 기간별 비율을 곱합니다.
상한액 초과 시 상한으로, 하한 미만 시 하한으로 조정.
정확한 통상임금은 고용보험 사이트나 회사 급여명세서에서 확인하세요.
일반 육아휴직 지급 구조와 상한·하한액
2026년 육아휴직 급여 지급 구조는 다음과 같습니다.
| 기간 | 지급 비율 | 상한액 | 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만 원 | 70만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만 원 | 70만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만 원 | 70만 원 |
상한액은 월 기준이며, 실제 지급은 [상한액 ÷ 그 달 일수 × 육아휴직 일수]로 일할 계산합니다.
하한액도 동일하게 적용.
세전 금액입니다.
실제 계산 예시
통상임금 300만 원인 근로자가 1년(12개월) 육아휴직 시:
1~3개월: 300만 원 × 100% = 300만 원 → 상한 250만 원 적용 × 3개월 = 750만 원
4~6개월: 300만 원 × 100% = 300만 원 → 상한 200만 원 적용 × 3개월 = 600만 원
7~12개월: 300만 원 × 80% = 240만 원 → 상한 160만 원 적용 × 6개월 = 960만 원
총 2,310만 원 (세전) 이처럼 통상임금이 상한을 초과하면 상한으로 제한됩니다.
부부 동시 육아휴직(6+6 제도) 지급액
맞벌이 가구에서 부부 모두 6개월씩 동시 육아휴직 시 첫 6개월 통상임금 100% 지급.
통상임금 450만 원 이상 부부 예시:
| 개월 | 아빠 상한 | 엄마 상한 | 부부 합산 |
|---|---|---|---|
| 1개월 | 200만 원 | 200만 원 | 400만 원 |
| 3개월 | 300만 원 | 300만 원 | 600만 원 |
| 6개월 | 450만 원 | 450만 원 | 900만 원 |
6개월 총수령액: 부부 합산 3,900만 원.
각자 통상임금 100% 적용 후 상한으로 조정.
첫 6개월 월별 상한액 변화
첫 6개월 동안 상한액이 매달 증가합니다.
1인당 기준:
| 개월 | 상한액 (1인당) |
|---|---|
| 1개월 | 200만 원 |
| 2개월 | 250만 원 |
| 3개월 | 300만 원 |
| 4개월 | 350만 원 |
| 5개월 | 400만 원 |
| 6개월 | 450만 원 |
부부 동시 휴직 시 각자 상한 적용 후 합산.
이 구조는 2025년부터 유지됩니다.
하한액 적용 사례
월 통상임금 800,000원 근로자가 5월 1일~6월 15일 육아휴직:
5월 (1개월): 800,000원 × 80% = 640,000원 < 하한 700,000원 → 700,000원 6월 (15일): 700,000원 ÷ 30일 × 15일 = 350,000원
총: 1,050,000원
하한 적용으로 실제 받는 금액이 통상임금 비율보다 높아집니다. 통상임금이 낮을수록 하한 혜택이 큽니다.
2026년 변경사항 요약
2026 육아휴직 급여 주요 변화: 1) 사후지급금 폐지로 전액 즉시 지급.
2) 기간별 상한액 유지(1-3개월 250만, 4-6개월 200만, 7개월~ 160만).
3) 6+6 제도 강화로 부부 동시 휴직 상한 증가.
4) 생후 18개월 이후에도 적용(두 번째 휴직자 기준).
이 기준으로 금액 산정 시 총 지급액을 미리 예측하세요.
신청 조건과 주의점
신청 조건: 1) 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀.
2) 180일 이상 근무.
3) 고용보험 가입.
주의점: 휴직 시작 전 회사에 신청 후 고용센터에 급여 신청.
기간 중 재취업 시 중단.
통상임금 증빙 위해 급여명세서 준비.
2026 적용 대상 확인 필수.
예: 1~3개월 250만 원 한도 내에서 지급.
각자 상한 적용.
일할 계산 포함.
부부 동시 시 각자 적용.
